СТРАТЕГИЯ. ЗАЩИТА. РЕЗУЛЬТАТ
Защитим ваш бизнес в арбитражном споре
Адвокат Борис Шаталов.
15 лет практики в Ростове-на-Дону.
С какими корпоративными конфликтами мы работаем
Конфликт между
участниками организации
Спор между
участником и обществом
Спор с третьими лицами, затрагивающий интересы организации
Оценка и продажа доли
Спор вокруг
доли в бизнесе
Истребование документов о деятельности предприятия
Истребование
имущества
Конфликт вокруг
управления компанией
Субсидиарная ответственность
Уголовно-правовые риски
Дополнительные услуги:
Конфликт между
участниками организации
Спор между
участником и обществом
Спор с третьими лицами, затрагивающий интересы организации
Оценка и продажа доли
Спор вокруг
доли в бизнесе
Истребование документов о деятельности предприятия
Истребование
имущества
Конфликт вокруг
управления компанией
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ. ПОДХОДЫ. РЕШЕНИЯ
Борис Шаталов — ваш адвокат в корпоративных спорах
- Адвокат в Ростове-на-Дону
- Специализация: корпоративные конфликты любой сложности
- Подход: стратегия на основе документов, права и переговоров
- Принцип: конфиденциальность и результат
Арбитражные суды всех инстанций
Работа с активами любой сложности
Реальные решения корпоративных конфликтов
Специализация
на корпоративном праве
Стратегическое планирование
Помогаем выстроить четкую стратегию для защиты активов или реализации ваших прав
Судебная защита
Представляем ваши интересы в суде, добиваясь справедливости и защиты ваших прав.
Комплексный аудит
Анализируем корпоративную структуру и документы, чтобы найти и устранить правовые риски.
Корпоративное сопровождение
Помогаем вернуть активы, сопровождаем сделки с долями и защищаем от исков к руководству.
Переговоры и документооборот
Берем на себя коммуникацию с контрагентами, готовим претензии и сопровождаем переговоры.
Комплексное решение вашей юридической проблемы услуги:
Представление интересов в спорах между участниками организации, обществом и третьими лицами: доли, документы, имущество, ответственность контролирующих лиц и защита интересов бизнеса
КОМПЕТЕНЦИИ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ
«Корпоративный конфликт —
это не только суд»
Корпоративный конфликт может развиваться по разным сценариям.
Часть вопросов решается через переговоры и досудебные действия, часть — через арбитражный суд, а в отдельных ситуациях спор может затрагивать уголовно-правовые риски. Поэтому важно сначала оценить всю картину конфликта, участников, документы, активы и возможные последствия.
01
Переговоры и досудебное урегулирование
02
Правовая стратегия и оценка рисков
03
Судебная защита, если без нее не обойтись
Документы — наше главное оружие
Мы досконально изучаем корпоративные документы, чтобы найти юридически безупречный путь к решению проблемы.
Защита бизнеса, а не только доли
Наша цель — чтобы вы могли спокойно управлять компанией, пока мы решаем юридические проблемы.
Искусство переговоров
Часто лучший результат достигается за столом переговоров, а не в суде. Мы умеем вести диалог с позиции силы, защищая ваши интересы.
Анализ ситуации
Вы описываете конфликт. Мы определяем ключевые задачи.
Изучение материалов
Проводим аудит корпоративных документов и истории отношений сторон.
Правовая оценка
Анализируем доли, права, имущество и действия всех участников.
Выбор стратегии
Оцениваем сценарии (переговоры, суд) и готовим детальный план действий.
Реализация
Сопровождаем переговоры или представляем ваши интересы в суде.
ОПЫТ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ
Ваш путь к решению спора
ОПЫТ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ
Наша экспертиза — ваша защита
СТРАТЕГИЯ. ЗАЩИТА РЕЗУЛЬТАТ
Благодарность наших доверителей
Команда проявила высочайший профессионализм и глубокое понимание нашего бизнеса.
Благодаря их грамотной правовой поддержке мы успешно защитили свои интересы и достигли поставленных целей в кратчайшие сроки.
Андрей Смирнов
Генеральный директор ООО “Гамма”
Для нас было важным найти не просто исполнителя, а надежного союзника. Ваша фирма полностью оправдала эти ожидания, обеспечив существенные преимущества в вопросах правовой защиты. Мы высоко ставим вашу вовлеченность, пунктуальность и умение адаптировать решения под специфику нашего бизнеса.
Сергей Витальев
Генеральный директор ООО “Грация”
Сотрудничество с вашей фирмой стало для нас настоящим стратегическим преимуществом. Мы ценим вашу оперативность, ответственность и индивидуальный подход к решению сложных юридических вопросов.
Екатерина Иванова
Генеральный директор
ООО “Традиции качества”
СТРАТЕГИЯ. ЗАЩИТА РЕЗУЛЬТАТ
Ответы на важные вопросы
СТРАТЕГИЯ. ЗАЩИТА РЕЗУЛЬТАТ
Наша экспертиза — ваша защита
Адвокат Борис Шаталов.
15 лет практики в Ростове-на-Дону.
Что относится к корпоративным конфликтам?
Корпоративный конфликт — это любое столкновение интересов между участниками бизнеса (акционерами, партнёрами) или между ними и самой компанией. Это не только громкие споры, но и ситуации, которые мешают нормальной работе.
К ним относятся:
- Споры о том, как управлять компанией и распределять прибыль.
- Попытки «выдавить» одного из партнёров из бизнеса или уменьшить его долю.
- Оспаривание крупных сделок, которые, по мнению одного из участников, нанесли компании ущерб.
- Борьба за контроль: назначение «своего» директора, доступ к банковским счетам.
- Невыдача информации о деятельности общества участнику.
Можно ли защитить или продать долю в бизнесе?
Да, это одни из самых частых задач в нашей практике.
- Защитить долю: мы анализируем ситуацию, выявляем риски незаконного захвата (рейдерства) или необоснованного оспаривания ваших прав. На основе этого выстраиваем линию защиты, которая может включать как досудебные меры, так и обращение в суд для подтверждения вашего статуса.
- Продать долю: мы сопровождаем весь процесс сделки: от оценки стоимости доли и проверки чистоты сделки (due diligence) до подготовки договора купли-продажи и регистрации изменений в налоговой инспекции. Мы гарантируем, что сделка будет безопасной и юридически безупречной.
Какие документы нужны для первичной оценки?
Чтобы мы могли дать вам быструю и точную оценку перспектив, нам необходимо изучить «бумажную» основу конфликта. Подготовьте, пожалуйста:
- Устав компании (действующая редакция).
- Учредительный договор (если есть).
- Выписка из ЕГРЮЛ (свежая).
- Ключевые корпоративные решения: протоколы общих собраний об избрании директора, об увеличении уставного капитала, об одобрении крупных сделок.
- Документы по предмету спора: договоры купли-продажи доли, договоры займа, документы на активы (недвижимость, оборудование), которые являются причиной конфликта.
- Переписку с оппонентами (претензии, уведомления).
Что делать, если участники не могут договориться?
Тупик в принятии решений (так называемый «deadlock») парализует работу компании. Если из-за конфликта невозможно назначить директора или утвердить годовой отчёт, бизнес несёт убытки.
В таких случаях мы:
- Анализируем устав компании на предмет существующих механизмов выхода из тупика.
- Организуем и сопровождаем переговоры, чтобы найти компромисс.
- Если договориться невозможно, предлагаем правовые механизмы: выкуп доли одной из сторон, ликвидацию компании или разделение бизнеса. Мы поможем реализовать выбранный сценарий с минимальными потерями.
Что делать, если не дают документы о деятельности компании?
Это прямое нарушение закона. Любой участник ООО или акционер (в зависимости от размера пакета акций) имеет законное право на получение информации о деятельности общества.
Ваши действия:
- Направьте официальный запрос. Запрос должен быть составлен юридически корректно с указанием конкретных документов.
- Зафиксируйте отказ. Если компания игнорирует запрос или отвечает отказом, это является основанием для обращения в суд.
- Обратитесь в суд. Мы поможем вам подать иск об обязании общества предоставить документы и взыщем судебную неустойку за каждый день просрочки исполнения решения суда.
Когда корпоративный конфликт может перейти в уголовно-правовую плоскость?
Корпоративный спор становится уголовным делом, когда действия одной из сторон выходят за рамки гражданско-правовых отношений и нарушают Уголовный кодекс. Это часто происходит при:
- Мошенничестве: хищении активов или прав на долю путём обмана или злоупотребления доверием.
- Самоуправстве: самовольном осуществлении действительных или предполагаемых прав вопреки установленному порядку (например, захват офиса, смена печатей).
- Фальсификации доказательств или решении суда.
- Преднамеренном банкротстве компании с целью списания долгов.
В таких ситуациях мы тесно сотрудничаем с правоохранительными органами и помогаем собрать доказательную базу для возбуждения уголовного дела.
Можно ли решить корпоративный конфликт без суда?
Да, и во многих случаях это является предпочтительной стратегией. Судебный процесс — это долго, дорого и может окончательно разрушить бизнес-отношения.
Мы всегда рассматриваем досудебные способы урегулирования:
- Переговоры: проведение встреч с оппонентами для выработки компромиссного решения.
- Медиация: привлечение независимого посредника (медиатора), который поможет сторонам услышать друг друга.
- Направление официальных претензий: юридически грамотная претензия часто показывает серьёзность ваших намерений и заставляет оппонента сесть за стол переговоров.
Наша задача — найти наиболее эффективный и экономичный для вас путь, и суд — это лишь один из инструментов.
Закажите обратный звонок
Нажмите на меня :)
БОРИС ШАТАЛОВ
ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА
АДВОКАТСКОЕ БЮРО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА"
344011, г. Ростов-на-Дону, ул. Катаева, д. 186
ИНН 6164275943
ОГРН 1086100000106
